Sentencia contra trabajadores de Iberia

DÍA LII. DeC.. Foto: El País

No entrarán en la cárcel, pero por lo pronto a 23 de estos trabajadores de Iberia les van a caer dos años. Invadieron las pistas del aeropuerto del Prat en plenas vacaciones de agosto, lo que afectó a 600 vueltos y 100.000 pasajeros. Además de que a Iberia no le sentó nada bien. El caso, en pleno agosto, fue portada de varios medios por lo noticiable y porque en verano cualquier cosa agita que hay mucho papel y poco con que rellenar.



Hay sólo cuatro que se han librado y porque no se ha podido probar que fueran los líderes de la revuelta. Pedían para ellos cuatro añitos. Es decir, que habrían acabado en prisión.
De lo que no se ha comentado nada es de sus condiciones laborales o de qué exigían. Como siempre, la empresa, en este caso Iberia, se hacía la loca a la hora de cumplir un convenio firmado un año antes. Se iba a deshacer de sus trabajadores en handling (los que cargan las maletas), pero eso, ya no interesa.
Que yo sepa, todavía no hay ningún empresario en la cárcel por no cumplir con lo firmado en un convenio.

Agreal, 30 años después

DÍA LI. DeC.

María Angustias lleva deprimida decenas de años, desde que tiene la menopausia exactamente, pero no por eso precisamente. Cuando empezó a sentir los síntomas, el ginecólogo le recetó AGREAL, un medicamento de Sanofi Aventis.
Corrían los 80s, y tuvo que llegar 2005 para que la Agencia Española del Medicamento retirase el medicamento porque llegó a la conclusión de que el balance beneficio riesgo era desfavorable.
En el camino, varias asociaciones que han denunciado la situación y algunas sentencias favorables, las más graves, que todavía siguen recurridas en el Supremo. Aunque el Estado se niega a cubrir, por ejemplo, los numerosos gastos en psicólogos que han tenido las más de 9.000 mujeres que se calcula hay afectadas.
En ese mismo camino, alguna mujer se ha llegado a suicidar porque sufren ataques de pánico e incluso parkinson y el medicamento les causa dependencia.
María Angustias ha dejado en el camino su trabajo y el de su marido. No han podido levantar cabeza, ni pasar página. Tampoco han tenido la ayuda suficiente.

La patronal pide... explotar a los jóvenes

DÍA L. DeC.

La CEOE propone un contrato sin indemnización para los jóvenes. Lo han llamado "contrato de inserción" y estaría dedicado a menores de 30 años con una duración de entre seis meses y un año.
"En el mejor de los casos", el sueldo no superaría el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ahora es de 633 euros.
"En algunos ordenadores de este país hay cuatro millones de jóvenes sin empleo, dispuestos a entrar en el mercado laboral", se justifica el director del departamento de relaciones de la CEOE, José de la Cavada. Es decir, que hay mucha necesidad y más margen para aprovecharse.